Menu
Rešitve

ISO 45001 – Sistem vodenja varnosti in zdravja pri delu

Zmanjšajte vpliv na okolje, zagotovite skladnost z zakonodajo in predpisi ter nenehno izboljšujte svojo okoljsko uspešnost.

Sistem vodenja varnosti in zdravja pri delu
po standardu ISO 45001

Standard ISO 14001 je mednarodno najbolj priznan standard za sisteme ravnanja z okoljem; namenjen je organizacijam za upravljanje vplivov na okolje, ki izhajajo iz njihovih dejavnosti ter proizvodov in storitev, ki jih zagotavljajo. Upoštevanje določb tega standarda vam pomaga pri vodenju organizacije tako, da zmanjšate vplive na okolje in v čim večji meri preprečite onesnaževanje. NAPAČEN TEKST

Ključne prednosti
ISO 45001

Izboljšana varnost na delovnem mestu

Sistematično prepoznava nevarnosti, zmanjšuje tveganja ter preprečuje poškodbe, bolezni in smrtne žrtve v vseh dejavnostih po vsem svetu.

Skladnost s pravnimi in regulativnimi predpisi

Organizacijam pomaga izpolnjevati zakonske zahteve, se izogniti kaznim in dosledno dokazovati skrbnost regulatornim organom po vsem svetu.

Izboljšana angažiranost zaposlenih

Spodbuja udeležbo delavcev, gradi kulturo varnosti, povečuje moralo in povečuje produktivnost v celotni organizaciji z deljeno odgovornostjo.

Zmanjšanje incidentov in stroškov

Zmanjšuje število nesreč, izpadov, odškodninskih zahtevkov in stroškov zavarovanja s proaktivnimi praksami upravljanja tveganj v vseh dejavnostih.

Večji poslovni ugled

Dokazuje zavezanost zdravju pri delu, izboljšuje zaupanje deležnikov, podobo blagovne znamke in konkurenčnost na trgu po vsem svetu.

  • Kako vzpostaviti sistem vodenja varnosti in zdravja pri delu
    v skladu s standardom ISO 45001?

    Vzpostavitev sistema vodenja varnosti in zdravja pri delu (VZD) po standardu ISO 45001 vključuje več ključnih korakov:

    1. Razumevanje zahtev standarda ISO 45001
      Preučitev določb standarda in namena Mednarodne organizacije za standardizacijo za razumevanje pričakovanj glede skladnosti.
    2. Določanje obsega in konteksta
      Določanje organizacijskih meja, dejavnosti, zainteresiranih strani in notranjih/zunanjih vprašanj, ki vplivajo na uspešnost na področju varnosti in zdravja pri delu.
    3. Dokazovanje vodenja in zavezanosti
      Vrhovno vodstvo mora vzpostaviti politiko varnosti in zdravja pri delu, dodeliti odgovornosti in vključiti varnost v poslovno strategijo.
    4. Prepoznavanje nevarnosti in ocena tveganj
      Sistematično prepoznavanje nevarnosti na delovnem mestu, ocenjevanje tveganj za varnost in zdravje pri delu ter določitev ustreznih operativnih kontrol.
    5. Zagotavljanje pravne in druge skladnosti
      Prepoznavanje veljavnih zakonskih zahtev in zagotavljanje postopkov za izpolnjevanje in spremljanje obveznosti glede skladnosti.
    6. Določanje ciljev in načrtov za varnost in zdravje pri delu
      Določanje merljivih ciljev varnosti in zdravja pri delu ter ustvarjanje akcijskih načrtov, usklajenih z ocenami tveganj in organizacijskimi cilji.
    7. Zagotovitev virov in usposabljanje
      Zagotovitev usposobljenosti sodelavcev z usposabljanjem, programi ozaveščanja, komunikacijo in ustreznimi varnostnimi viri.
    8. Izvedite operativne kontrole
      Vzpostavite postopke za nadzor nevarnosti, pripravljenost na izredne razmere, upravljanje sprememb in varnost izvajalcev.
    9. Spremljanje, merjenje in vrednotenje
      Spremljanje uspešnosti z inšpekcijskimi pregledi, ključnimi kazalniki uspešnosti, preiskavami incidentov in zdravstvenim nadzorom, kjer je to primerno.
    10. Izvajanje notranje presoje in vodstvenega pregleda
      Redno presojanje sistema in pregledovanje rezultatov, da se zagotovi učinkovitost in nenehno izboljševanje.
    11. Pridobitev certifikata (neobvezno)
      Sodelovanje z akreditiranim certifikacijskim organom za oceno skladnosti in pridobitev certifikata ISO 45001.

Tadej Borštnar

Že vzpostavljeni in certificirani sistemi vodenja so moje zagotovilo za vaš uspeh.

Kontakt Linkedin